GROUP OVERVIEW
集团概况
深耕养老服务，构建多元协同发展格局
春晖康养集团创立于2010年，历经多年发展，构建起完善的立体化养老服务体系与医养康养服务体系，专注为长者及有需要的群体提供专业、高品质照护服务。
集团秉持“一城一院”布局战略，实行“慈善公益+市场运营”双轨并行发展模式。公益服务板块全面覆盖佛山五区，年均服务群众超6万人次；院舍养老板块配置养老床位1500余张，年均入住率稳定保持在90%以上；医疗板块设有医疗床位500余张，落地医养康养深度融合服务模式。
集团组建“医-康-养-护-社”跨专业服务团队，现有员工800余人，其中中高级专业技术职称60余人，多学科协同为服务对象提供全链条康养保障，践行春晖“构建全周期、多层次、专业化康养服务体系”的发展目标。
CORE ADVANTAGE
核心优势
五大核心能力，构筑可持续医养服务体系
春晖历经十余年深耕发展，在实践磨砺中完成品牌迭代、服务升级与团队沉淀，逐步探索形成独具春晖特色的医养康养发展路径。现阶段，集团依托医养协同、延续护理的服务内核，构建专业赋能团队培育体系，依托资深专家团队常态化开展跟岗带教、技能深耕与业务赋能，整合汇聚多学科、专业化跨领域服务团队，构建全周期、多层次、专业化康养服务体系，为长者提供全生命周期的优质康养照护服务。
- 01
立足本土，辐射全省本土化
发源佛山，深耕省内三市，以本地需求打造适配项目。
- 02
一城一院，稳健发展稳健
尊重地方文化，整合在地资源，公益先行、稳步落地。
- 03
敢为人先，持续优化创新
从养老、社工到颐养、康养，持续迭代服务模式。
- 04
医养协同，延续护理协同
多专业团队协作，提供全生命周期康养服务。
- 05
医保定点，服务更安心医保优势
医保结算减轻就医负担，专业医疗与康养服务更有保障。
DEVELOPMENT HISTORY
发展历程
2010年
春晖养老服务中心成立，承接政府购买居家养老服务。
2011年
春晖社会工作服务中心成立，承接政府购买社工服务。
2012年
创新“社工+护工+义工”居家养老模式；服务覆盖佛山四区14个镇街。
2013年
拓展社工服务覆盖佛山四区；团队规模突破300人。
2014年
首次调整发展战略，探索居家、社区、机构立体化养老模式。
2015年
探索建立养老服务资源平台，成立春晖爱老义工队，形成慈善爱心列车服务品牌。
2016年
承接禅城区春晖颐养院社会化运营，成为广东省首批、佛山市首间公建民营改革试点单位。
2017年
借助南海区智慧养老平台，探索“医-康-养-护-社”社区照顾模式，优化居家养老服务管理。
2018年
春晖慈善基金会成立；居家养老由基础生活服务拓展至专业照护，服务对象近4000人。
2019年
承接运营的社区幸福院覆盖南海40个社区；春晖颐养院获评省四星级养老机构。
2020年
社工服务拓展至社会治理、脱贫攻坚和乡村振兴。
2021年
开设春晖优品养老中心（新兴院）；探索养老机构委托管理模式。
2022年
调整发展战略，由“春晖养老”向“春晖康养”升级。
2023年
基本形成三市五院机构养老布局；逐步探索“春晖医养”发展模式；开设春晖优品养老中心（四会院）。
2024年
开设春晖康养中心（大沥院）和南海大沥春晖护理院；创新“两院一体”医养结合模式。
2025年
开设春晖康养中心（桂城院）和南海桂城春晖护理院，深化医养融合；春晖优品养老中心（四会院）获评省四星养老机构。
ORGANIZATION CHART
组织架构
春晖康养集团
春晖养老服务管理公司
居家事业部
- 春晖养老服务中心
- 春晖养老服务管理公司
社工服务事业部
- 春晖社会工作服务中心
院舍事业部
- 春晖颐养院（祖庙院）
- 春晖优品养老中心（新兴院）
- 春晖优品养老中心（四会院）
- 春晖康养中心（大沥院）
- 春晖康养中心（桂城院）
- 南海大沥春晖护理院
- 南海桂城春晖护理院
产品事业部